[Калининград]
Пенсионер остался с взносом

Суд Гусевского районного суда принял прецедентное решение: он посчитал, что работник не должен отвечать за действия работодателя, не платившего взносов в Пенсионный фонд. Напротив, сам Пенсионный фонд обязан был требовать от работодателя своевременно предоставлять сведения о работнике. Поэтому суд обязал Черняховское (межрайонное) управление Пенсионного фонда откорректировать стаж работника и пересчитать ему пенсию.

Житель города Гусева с января 2000 по ноябрь 2002 года работал в двух частных фирмах, о чем в его трудовой книжке были сделаны соответствующие записи. Как и полагается при оформлении пенсии, работодатель выдал своему бывшему работнику справку о стаже и заработной плате. Однако вскоре выяснилось, что в районном Пенсионном фонде сведений о работе человека в указанный период нет: предприятие не перечисляло за него страховые пенсионные взносы. ПФ отказался включить это время в трудовой стаж, и размер начисленной пенсии оказался меньше, чем рассчитывал работник. Гражданин обратился в суд Гусевского района с иском, в котором просил обязать ПФ включить спорный период в стаж и пересчитать пенсию. В заявлении подчеркивалось: о том, что работодатель не перечисляет положенное в Пенсионный фонд, работник не знал. Суд первой инстанции жалобу отклонил. Это решение мотивировалось тем, что в соответствии с Законом РФ «О государственных пенсиях в РФ» трудовой стаж исчисляется после получения страхового пенсионного свидетельства и на основании поступлений страховых взносов в ПФ. Работник обжаловать этот вердикт не стал. Но ему повезло: дело в порядке надзора затребовал областной суд. Исследовав представленные материалы, облсуд отправил дело на новое рассмотрение. На сей раз районный судья более внимательно изучил Закон РФ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования». В нем, в частности, говорится, что обязанность по предоставлению сведений и перечислению страховых взносов в ПФ лежит на работодателе (ч. 1 ст. 8 и ч. 2 ст. 15). А в соответствии с ч. 2 ст. 16 этого закона, Пенсионный фонд вправе требовать от работодателей и застрахованных лиц своевременно предоставлять необходимые сведения, обязан контролировать правильность их предоставления. А у работника, по названному закону, всего одна обязанность: получить страховое пенсионное свидетельство. Это заявитель сделал. В итоге Гусевский районный суд жалобу удовлетворил, обязал Пенсионный фонд включить спорный период в стаж и пересчитать пенсию. Однако это решение не устроило Черняховское (межрайонное) управление Пенсионного фонда, которое подало кассационную жалобу. Судебная коллегия по гражданским делам облсуда ее рассмотрела и оставила решение в силе.

Об Агентстве | На первую страницу